培训百科

相关文章目录

轻触这里关闭目录

【2021中国培训周】年度卓越培训组织—江苏省农村信用社联合社

发布时间:2022/04/06

中国培训周

“中国培训周”系列活动是以“平台创造价值，培训改变未来”为宗旨，汇集国内培训市场最优质的一批具有采购需求和决策能力的企业高管及培训负责人，是中国职业教育和企业培训领域规模盛大、影响空前、专业权威的国际性盛宴。经过多年的不断探索和完善，“中国培训周”系列活动日趋多样化，内容也不断丰富，现已发展成为集热门话题主题演讲、国内外顶级大师工作坊、“我是好讲师”系列大赛总集训营和全国总决赛、金科冠军PK赛、热门主题论坛、金科盛典、优秀产品展览展示、项目路演等多种互动交流活动为一体的行业盛事。

奖项类型及评选标准

组织奖项

年度卓越培训组织：有完善的运营体系，专职讲师不少于10位，开发的内部课程20门以上，培训场地和教学设备等设施齐备，能通过企业大学的运营，不断为企业输送人才。
优秀培训服务商：能精准把握培训需求，合理安排培训课程，提供优质培训服务，年度标杆企业服务案例不少于5个。
优秀培训工具服务商：能提供提升员工技能、提高员工绩效的培训工具，有区别于其他工具的独特亮点，年度企业服务案例不少于5个。
最佳雇主：能为公司员工制定合理的职业发展规划，并定期提供适合的培训活动，工作环境整洁温馨，团队积极向上。

个人奖项

年度企业培训领军人物：能根据企业发展需求制定企业发展规划战略，建立完善运营管理体系以及人才培养机制。
优秀人力资源总监：从事人力资源相关工作，构建高效实用的人力资源管理系统，成功进行人才选拔，最大限度地激发人才潜能与创建优秀团队。
优秀培训人物：从事培训相关工作，有独创的培训理念或培训产品，为推动培训行业发展做出过积极贡献的专家或培训师。
优秀培训管理者：具备整体策划能力及管理协调能力，制定并落实完整的培训项目，全面建立并推动人才培养机制，打造讲师梯队与开发原创课程。
优秀培训经理：能根据公司发展及员工需求，制定并落实年度培训计划，打造内部讲师梯队，开发企业课程，并有效拓展外部培训资源。
优秀企业内训师：能根据企业自身需求，独立开发课程，课程满意度高，授课质量获得学员好评。
优秀职业讲师：从事培训相关工作5年以上，掌握多个专业技能，独立开发优质课程，能满足合作方需求并提供积极而专业的培训指导，授课效果深受好评。

2022中国培训周奖项火热申报中

获奖组织介绍

年度卓越培训组织

江苏省农村信用社联合社

2001年9月19日，承载着发展农村金融、化解信用风险的职责使命，全国首家省联社--江苏省农村信用社联合社应运而生。辖内共有60家农商行，3300多个营业网点，53000名员工。其中江阴、无锡、常熟、紫金、苏州、张家港等6家农商行在A股上市。

江苏省联社聚焦发展实际，以“三位一体”培训发展模式，统筹推进全省农商行系统教育培训工作，全面夯实行业培训体系，有效提升员工综合素质，切实为全行业高质量发展提供硬核支撑。累计培养内部讲师2000余名；组织开发各类线上微课2000余门、面授课程160余门、优秀实践案例400余篇，开展线上直播授课36期。

逐步打造了“苗圃”培育营新员工培训、“成长树”计划优秀青年员工培训、“向日葵”计划客户经理培训、“金管家”计划运营主管培训、“领头雁”计划支行长培训、“柱石”计划中层管理人员培训等品牌项目。每年分层分类实施各类培训项目超40个，年均参训人数超8000人次，培训内容覆盖行业经营管理各个条线。线上学习用户超5万名，每年人均线上学习超80学时。

江苏省联社体系介绍

内训师体系

目前，江苏省农商行系统累计培养内部讲师2000余名，1500余名取得省联社内训师资格认证，其中省联社本部内部讲师30余名。基本实现所有层级全覆盖，内部讲师既有省联社中层管理人员、农商行领导班子成员，也有省联社条线部门专业人员、农商行中层管理人员、部室专业人员、支行管理人员、客户经理和柜面人员。内部讲师获得多项外部赛事奖项。参加2019年、2020年“我是好讲师”大赛，1人获得大赛金科奖、全国银行业赛区总冠军，4人入围全国30强，8人入围全国50强，10人入围全国100强。参加“我有好课程”大赛，1门课程获得全国亚军，多门课程获得全国10强课程。2020年，行业培训项目中内部讲师平均授课比例达55%，其中新员工、新客户经理、新支行长等基础培训授课比例近75%，微课开发、案例开发和课程开发等授课比例达100%。

课程体系

近年来，以内部课程体系建设为抓手，强化对行业先进实践经验和优秀工作方法萃取提炼。目前，江苏省联社组织开发各类线上微课2000余门、面授课程160余门、优秀实践案例400余篇，开展线上直播授课36期。围绕内部课程体系建设规划，常态化组织微课开发培训、集中磨课，近三年累计举办微课培训13期，开发微课作品1100余门，组织中级内训师课程开发培训和集中磨课11次，开发精品面授课程50余门，举办案例开发培训5期、案例教学培训2期，开发精品案例近400门。目前，有近20余门课程在内部培训中广泛使用，内部讲师授课课程大部分为内部开发课程，《行业精品课程手册》中近80%课程已在行业培训中授课使用。

培训体系

每年分层分类实施各类培训项目超40个，年均参训人数超8000人次，培训内容覆盖行业经营管理各个条线，培训对象做到一线员工到高管人员全覆盖。逐步打造“苗圃”培育营新员工培训、“成长树”计划优秀青年员工培训、“向日葵”计划客户经理培训、“金管家”计划运营主管培训、“领头雁”计划支行长培训、“柱石”计划中层管理人员培训等品牌项目。

2019年开始实施“专业赋能”计划专业人员素质提升培训，目前已经实现全行业资金业务分管领导、部门负责人轮训。加大金融科技培训力度，年均举办科技类培训4个、累计培训人次超1000人。

您想得到专业认可，为个人和品牌增值吗？

您想让企业享受万众瞩目吗？

2022“中国培训周”奖项申请

与国内外各大行业及领域标杆

切磋交流、资源互通、共襄盛会

加冕独树一帜的年度荣耀

谢珍

莫城标

相关文章articles

领域类别

名师推荐

谢珍

莫城标

相关文章articles