企业文化构建

【背景】

资源可能枯竭,唯企业文化可以生生不息;没有强大的企业文化,没有卓越的企业价值观,再高明的企业经营战略也无法成功。从管理的角度,管理的三阶段也是从经验管理、科学管理逐步过渡到文化管理。现在很多中小企业在创业或者发展过程不注意企业文化的打造和凝练,导致员工没有凝聚力、企业发展缺乏动力、一种有一个误区就是认为企业文化是大企业的事情,其实中小企业更需要企业文化的保驾护航。

【企业文化价值】

  1. 企业文化具有凝聚力的作用

  2. 企业文化具有导向作用

  3. 企业文化具有激励作用

  4. 企业文化具有约束作用 

【企业文化项目构建过程】

 1. 企业文化问卷调查表,主要包括以下内容:

   (1) 公司企业文化现状

   (2) 公司为了适应未来发展,愿景&使命是否需要修改?

   (3) 哪些价值观或文化关键词最能代表公司?

   (4) 。。。

2. 战略定位和组织能力梳理

3. 高层访谈,了解高层对文化理解和诉求

4.  案例分析:抽取有价值文化案例

5.  文化体系梳理,包括愿景、使命、价值观、行为准则

6.  企业文化落地措施

  (1)  文化制度化

  (2) 行为习惯化

  (3) 奖励具体化